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从集团层面看,全球化的发展对于国际化人才的迫切需求增强;
从组织层面看,大量的分子公司的加入,人员和文化呈现多元化,整个集团内部缺乏体系化人才培养的支持,缺乏系统知识智慧沉淀;
从个人层面,员工个人的学习成长需求很强烈,但缺乏有效的学习平台和机制;
从培训管理层面,人员分散,分子公司培训管理水平参差不齐,培训成本高,监控管理难。
如何应用高效方式激活学习氛围,提升组织的学习能力,是面临的一个目标挑战。
基于这种背景,组建了隆平商学院,并且搭建了移动学习平台。
移动学习平台建设基于五个目标,沉淀组织智慧,支持人才发展,提高培训效率,促进业绩提升,塑造学教型学习生态。
而这五个目标中终极目标是塑造学教型学习生态。
1、多种不同类型的学习课程都能够进行在线缓存,而且学习缓存的进度特别快。
2、在线即可办理会员,而且会员的办理不需要任何的门槛。
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集员工学习、考核、培训管理、文化传播、问题解决、信息查询、员工沟通、在线咨询、优秀经验分享等各功能为一体,助力打造企业学习生态!丰富的功能加上多种模式选择还有便捷的信息查询等等。
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