游戏发展国移植版

《游戏发展国》是一款由开罗公司开发的模拟经营类游戏。在这款游戏中，玩家将扮演一位游戏公司的总裁，负责开发新游戏、招募员工、经营公司等。游戏以游戏产业为背景，融合了经营管理和创新设计的要素，给玩家带来了一种独特的游戏体验。游戏的真实游戏开发、多样化的员工管理和精细的市场营销，为玩家提供了一种独特的游戏体验。

游戏发展国最新汉化版新手精品攻略

1、工作室的员工：

游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。

PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。

2、开发游戏的类型与内容的搭配：

数字代表等级

（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）

3、员工的属性：

员工有四种属性：

编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；

编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；

画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。

最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低

4、员工职业：

PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品

自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师

最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君

X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万

阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万

喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万

极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万

开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。

5、游戏发展节：

最优秀奖获得条件：评分38+

6、游戏续作开发：

游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）

PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。

游戏发展国游戏特色

1.游戏开发：游戏中，玩家可以自行设计并开发各种类型的游戏，包括角色扮演、策略、休闲等。通过不断创新和改进，提高游戏品质，吸引更多的玩家。

2.公司经营：玩家需要招募员工、购买设备、合理安排资源等，经营自己的游戏公司。通过提高员工的技能和公司的声誉，扩大公司规模，成为游戏产业的巨头。

3.多样化的市场策略：游戏中有多种市场策略可供玩家选择，如营销推广、价格调整、游戏评价等。玩家需要根据市场需求和竞争情况，制定适合自己的销售策略。

游戏发展国游戏玩法

1.游戏开发：玩家可以根据市场需求和玩家反馈，自行设计并开发各种类型的游戏。玩家需要选择游戏类型、设置游戏玩法、制作游戏素材等，提高游戏品质和玩家满意度。

2.员工管理：玩家需要招募和培养员工，提高他们的技能和能力。合理安排员工的工作任务，让他们发挥最大的潜力，为公司的发展做出贡献。

3.市场营销：玩家需要制定市场策略，进行广告宣传、价格调整等，吸引更多的玩家。玩家还可以通过参加游戏展会、与其他公司合作等方式，提高公司的知名度和市场份额。

游戏发展国游戏介绍

1.真实的游戏开发：游戏中的游戏开发是相对真实的，玩家需要进行游戏设计、素材制作和代码编写等工作。通过自己的努力和创新，开发出优秀的游戏作品。

2.多样化的员工管理：游戏中有多种类型的员工可供选择，包括程序员、美术设计师、策划师等。玩家可以根据自己的需求和公司的发展方向，招募合适的员工进行管理和培养。

3.精细的市场营销：游戏中的市场营销非常重要，玩家需要制定合适的市场策略，提高游戏的知名度和销售额。同时，玩家还可以观察竞争对手的动态，调整自己的销售策略。

游戏发展国游戏简评

1.《游戏发展国》是一款模拟经营类游戏，玩家扮演游戏公司总裁，进行游戏开发、员工管理和市场营销等。

2.游戏的真实游戏开发、多样化的员工管理和精细的市场营销，为玩家带来了丰富多样的游戏体验。

3.模拟经营和创新设计，使其成为一款备受玩家喜爱的模拟经营游戏。